江北区殡仪馆-殡仪馆述职述廉报告.doc

单位名称：江北区观音桥安福堂

单位地址：重庆市江北区建新西路

联系方式：办公室

咨询电话：023-68663330

服务类别：殡仪服务、灵堂租用

项目优势：灵车接运、遗体火化、守灵治丧、丧葬用品、鲜花灵堂、餐饮服务

一站式24小时服务。

月16日至4月25兰州市殡仪馆始建于1968年,现有职工62人,其中高、中级技术工人4人。占地面积100亩,固定资产3000多万元,有火化炉6中高档2台,有运灵车7部，其中红旗牌灵车1部，冷藏、冷冻等大中型设备56中小告别厅7个,休息室10多间，各类建筑8200平方米，年火化能力1.5万具。1997月被民政部评为全国殡葬改革先进单位，XX年元月被省民政厅评定为省一级殡仪馆；并荣获盛市委、政府先进单位、省级文明单位、市园林化标兵单位；连续年被市民政局授予目标管理一等奖等多项荣誉称号；XX月被甘肃省委命名为先进基层党组织。光阴荏苒，弹指挥间，为期30多天的实习生活结束了，在兰州市殡仪馆实习的日子里，收获颇丰，现总结如下：实习的主要内容有：接殡美容，防腐整容，骨灰寄存，遗体火化，礼厅服务，业务接待。具体陈述如下：一、接殡美容（3月16日23接殡美容工作与逝者遗体直接接触，要为遗体化妆、理发、刮脸，要对破损的遗体进行缝合，对变形遗体整形，要给遗体洗寓换衣，每天都要接触各类遗体，这个工作脏、累、苦、臭，特别是要面对各形各类的遗体，对人的精神、意志力都具有非常大的挑战。在兰州实习的日子里，我们每天早上5点40起床，跟师傅们出冷库，零下70多度的冰柜中抬出来的遗体确实很冰，有些是有味道的，有的是车祸，很吓人，有的是黄河里泡了三个多月的，跳楼自杀的，煤气中毒的，刑罚是半麻醉活扒皮的，真的该见的都见了，每天洗尸，穿衣，化妆等我都跟着师傅们努力学习。

二、防腐整容（3月24日31在兰州，因为是个省会城市的缘故吧，这里每天的特尸相对比较多，有的是其他市县送过来这边做的，车祸，跳楼，他杀，烧死的居多，这里的师傅由个是在这里面做了30辈子什么都见过，缝合，补假眼，补皮肤，整形，跟着这个师傅简单的学了一些。兰州因为长途运尸比较少和气候的原因，一般防腐做的比较少，只是一些简单的福尔马林配制液。每给一具尸体整容，我都能感受到一次生命的脆弱，并读懂一个死亡背后的故事，也因此对生命的存在状态更加释然。接触的死人多了，面对生命就更从容。走出整容室，外面阳光明媚。生与死隔得如此近，总是令人想到生命的意义。我对生命的感悟又更加透彻。所以，面对这一职业，我们殡仪学子应该有着常人无法理解的坦然。一年一度的清明节来临了，这个寄存量达28000多盒的兰州市殡仪馆也迎来了清明祭奠的高峰，这里为每个丧户办理了骨灰寄存卡，很方便，管理系统也很完善，清明节期间兰州市殡仪馆还特别准备了清明预案，方便市民祭扫。在这里，我跟师傅们仔细核对骨灰卡，做好出馆登记，积极为家属解答疑难，配合管理骨灰，及时清理祭奠场的卫生，做好清明服务工作。完成时间：201年5月10本范文适合所有殡仪馆相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键-更新域，就会自动更新目录。

正文内容根据自己需要修改。实习目的是，通过殡仪馆相关工作岗位实习使我了解以后再殡仪馆相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验殡仪馆相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上殡仪馆相关工作岗位做好岗前准备。同时通过殡仪馆相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学殡仪馆工作岗位理论知识应用于实际，锻炼殡仪馆工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习殡仪馆相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在殡仪馆相关工作岗位的学习重点和发展方向。201年03月01日～201年06月15我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己殡仪馆相关工作岗位实习单位)开展殡仪馆岗位实习。为了更好地适应从没有殡仪馆岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发殡仪馆相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对殡仪馆岗位所涉及的相关知识进行专项培训。在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事殡仪馆相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和殡仪馆相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及殡仪馆相关工作岗位容易遇到的问题。

杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在殡仪馆相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。毕竟是人生第一次在殡仪馆工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际殡仪馆岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在殡仪馆岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的殡仪馆岗位工作内容，在殡仪馆岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。在单位实习期间，我从事的殡仪馆工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的殡仪馆相关工作岗位业务知识处理相关文书。对于第一次在殡仪馆相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的殡仪馆相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和殡仪馆工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多殡仪馆相关工作岗位理论实践技能，增加了殡仪馆相关工作岗位相关工作经验。

现将这两个月殡仪馆岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：一是低调地做人，高调地做事。我到殡仪馆岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于掌握了多少殡仪馆相关工作岗位知识，而是关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前2011年度科级领导班子述职述廉报告五年看三年，三年看头年。2011年，国家十二五规划的开局之年，也是新洋第二个五年计划的起步之年，对于新洋较长一段时间的发展走势具有极其重要的作用。一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们以科学发展观为指导，以四大会战活动为载体，全面致力于区域经济社会的科学发展，圆满完成了年初既定的各项目标任务。2011年，我们主要做了以下工作：年初，我们喊出了“双提双先”的发展口号，将提速发展、提升层次，率先盐城、领先江北作为我们全年经济工作的指导思路，确立了“保三争一”的总体目标，全力巩固并不断放大新洋经济在全区的地位和优势。——财政收入逆势飘红。坚持日常工作以经济工作为中心，经济工作以财税工作为中心，克服了基数大、任务重等多重不利因素的影响，在宏观形势普遍不佳的情况下，实现了财政收入的逆势飘红。预计实现财政总收入亿元，一般预算收入4.6亿元，分别较上年增长36%和55%。

——项目建设突飞猛进。切实强化项目服务工作，对年初排出的90个项目，逐一建立挂钩服务小组，并以观摩会的形式，实现挂钩服务组与项目方负责人的现场对接。定期召开项目会办会，对项目推进中遇到的问题以交办单的形式落实专门限时办结，全 年共督办落实重点工作156 项，形成督查通报11 期。全年今年新 开工 5000 万元-1 亿元服务业项目 个，1-5亿元项目 元以上项目2个；竣工5000 万元-1 亿元服务业项目3 亿元以上项目 个；新开工5000 万元-1 亿元工业项目 个，1-5亿元 项目2 个；竣工5000 万元-1 亿元工业项目3 市场就被列为市“项目家家到”活动观摩现场。全年组织项目集中开工活动 次。为了保证项目链条的良性传动，我们切实强化了各村的招商引资责任，并在上海建立了驻外招商点，2011 计招引的目标是引进亿元以上项目24个，实际注册到账外资3605 万美元。征用土地245 亩，拆迁居民200 户，拆迁企业7 ——其他指标同步跟进。工业定报企业37家，实现定报工业销 售、增加值76 亿元、18 亿元，分别较上年增长41.3%、44.9 新发展私营企业394 家，占年计划的 179%；新发展个体工商户 2994 户，占年计划的 162%；新增注册资本 28.6 亿元，占年计划 286%。

三产服务业预计实现营业额30 亿元，同比增长43%；消费 品零售总额 10.2 亿元，同比增长 20%；增加值 8.1 亿元，同比增 20%；税收2.1 亿元，同比增长 40%。预计全年实现主营业务 收入90 亿元。 立足现代物流园区“苏北小商品集散中心和区域性知名综合物流基地”的定位，以规划编制、完善配套设施为着力点，全力推 进北区的城市化进程。 ——加强规划指导。坚持规划先行的理念，认真做好既定规划的实施工作。全年新开工物流、专业市场项目 个，竣工物流、专业市场项目5 个，新增物流、专业市场经营面积30 万平方米， 使园区建成物流、市场类项目总数达到11 个，建成物流市场经营 面积100 万平方米；在建物流、市场类项目3 个，在建面积20 平方米；待建物流、市场类项目10个，待建面积120 万平方米。 园区被评为“中国现代服务业集聚区投资环境20 佳”、“浙商最佳 投资环境现代商贸园区”、“中国最具投资价值物流园区”。三英和 袁河两村划入后，适时启动了新洋的“西部开发”计划，完成了 西北片区规划编制。按照规划，西北片区将建成物流园区的配套 加工中心，同时沿新 204 国道，建成现代农业的观光长廊。

目前 道路框架已基本确定，西部开发的大幕即将全面拉开。 ——完善配套设施。完成了汽车北站建设并于11 30日投入 使用，极大地提升了北区的人气指数；建成了公交回车场，协调 了公交线路和站台，扩大了公路线路的覆盖范围；建成了物流园区北出口景观江北区殡仪馆，提升了物流园区的对外形象；实施了童家沟桥重建，彻底打通了长期 以来人民北路的通行瓶颈，为今后的人民北路整治预留了空间。 实施了 条园区干道的新建和延伸，加大了园区道路的联网；启动了新洋实验学校的建设，新洋卫生服务中心正式筹建，即将进 入全面施工阶段，极大地满足了园区扩张后人们对优质教育、卫 生资源的需求。全年完成基础设施总投入3 亿多元。 ——实施环境整治。完成了开放大道综合整治的扫尾工作，完成了道路铺设、亮化绿化、两侧出新工作，实施了高速出口大型 雕塑的建设，开放大道作为市区窗口的形象焕然一新；组织了殡 仪馆搬迁后地块的环境整治，目前已成功摘牌，形象焕然一新； 实施了磷肥厂地块的开发工作，目前已签约 100 余户，长期以来 影响北区环境质量的最大因素终被排除。组织了北闸、北郊公墓 的搬迁工作，目前已签约2000 余户。加强了开放大道沿线社会货 运车辆随意停放行为的专项整治，设立了盐湾农用车依靠站，道 路沿线的通行秩序明显改观。

——打造城市亮点。根据城北“城味”不浓的现状，积极改变城市观瞻，打造城建亮点，以白马商城、义乌商贸城、五金机电 市场、装饰装潢材料市场等市场集聚和亚邦医药、四季新城等小 高层建筑的拔地而起为标志，城市形象耳目一新。 充分认识干部队伍对区域发展的重要意义，广纳贤才，调优配强，切实加强基层组织建设，努力为新洋经济的科学发展、可持 续发展夯实强有力的人力基础。 ——精心组织学习培训。以学习型机关和效能建设活动为切入点，加强党员干部队伍的在职教育，提高综合素质，增强驾驭经 济工作的能力和处理各种复杂问题的水平。主要负责同志率先垂 范，参加了北京高校的进修充电，致力提高政策理论水平；班子 成员也把学习当作生活的第一需要，自觉参加各类学习活动，并 做到了每人自觉阅读与个人分工相关的业务书籍 本以上；机关建立了正常的学习制度，定期组织全体人员学习上级党委政府的 有关文 件精神、法律法规，并撰写个人的学习心得。在科级干部中继续推行了“每人一课”活动，由科级干部轮流讲座，向机关所有同 志普及个人分管工作的内容，机关还根据日常工作中可能遇到的 问题，专门编印了机关人员应知应会知识 200 问，努力普及基本 知识，培养更多的复合型人才。

坚持走出去和请进来并重，组织 了部分班子成员赴外地考察学习，感受形势，见贤思齐。针对新 洋处于经济发展最前沿的实际，年初组织了廉政第一课活动，集 中机关中层以上干部到区检察院接受反腐倡廉教育；立足经济开 发拆迁量大和拆迁新政调整的实际，把提高政策水平、增强动迁 能力作为干部培训的一个重要方面，专门邀请了市拆管办的领导 来新洋专题讲座，并将最新的拆迁知识编印成册，人手一份。学 习使党员干部开阔了眼界，学习使党员干部统一了思想，学习成 为推动新洋发展的重要动力。 ——切实提高管理能力。积极推选干部工作的全方位目标管理，并逐渐固化成制度管人、民主决策、规范操作的核心内容。专门 编印《新洋经济区工作规范汇编》，寻求机关工作的规范化和程序 化。创新推出了“失误率”考核制度。在广大干部中倡导了“人 人都是办事员”、“谁分管谁负责”、“做事要完美”、“日事日毕”、 “大家庭”、“服务企业就是服务发展”的“六个理念”。进一步完 善了以村书记为代表的村干部绩效考核办法，考核更为科学、更 为合理，也更具操作性，极大地调动了全体干部干事创业的激情， 为新洋高质量地开展好各项工作奠定了基础。 ——广阔搭建人才舞台。

本着人尽其才、物尽其用的原则，加大对人才的培养、使用力度，努力为优秀人才提供更大的舞台、 创造更多的机会。面向社会广选英才，机关先后引进年轻大学毕 名，全部放在一线培养，部分人员已在工作中渐露头角；立足工程建设的需要，聘人组建了基建办公室；各村也都积极引 进大学毕业生，加上下派的大学生村官江北区殡仪馆，新洋干部队伍中年轻同 志的比例得到了较大幅度的提高。 以构建惩防体系为统领，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧扣住“人”、“权”、“事”三大环节，扎实推进惩防体系建设， 积极营造风清气正 ——构建齐抓共管格局。坚持把落实党风廉政建设责任制工作列入党工委重要议事日程，与经济中心工作同部署、共落实、齐 考核。年初，针对经济区人员变动情况，及时对党风廉政建设领 导小组成员进行调整，一直保持了由党工委主要领导任组长，行 政主要负责人为第一副组长，党工委分管领导、纪工委书记任副 组长的党风廉政建设领导小组工作构架。党工委主要领导思想上 高度重视，工作中亲自推动，分别与班子成员和12 委（党总支）签定了党风廉政建设责任书。各村（居）也逐层、逐级签定了党风廉政建设责任状，明确了各责任人对各自管辖范 围内党风廉政建设的责任。

——筑牢思想道德防线。坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性工作来抓，党工委中心组专门组织学习中央和省、市、区纪委全 会精神，并召开专题会议，研究讨论2011 年新洋经济区党风廉政 建设和反腐败工作重点。从教育入手，深入开展示范教育、警示 教育，努力造浓廉政文化氛围，不断提高思想政治素质和廉洁从 政意识，从而使领导干部坚守道德底线，忠于职守，清正廉洁。 开展廉政教育第一课，组织机关中层以上党员干部和各村居主要 负责人赴区检察院廉政教育基地接受廉政教育，观看警示教育片， 并邀请区检察院副检察长主讲如何预防职务犯罪，促使领导干部 引以为戒。以城北社区、盐湾村争创市级廉政文化示范点为契机， 着力在村居廉政文化载体、内容和建立长效机制上下功夫，全面 带动廉政文化建设在基层的开展。今年以来，共开展各类廉政文 化活动12 ——推进惩防体系建设。以制度建设为主线，管好“人”、“权”、“事”环节，以积极扎实的工作作风，实现了廉效结合、保廉提 效的目标，打造了优良服务的经济发展环境。机关专门出台了工 作规范汇编，工作纪律、工作要求、工作流程一目了然，成为所 有同志共同遵守的行为准则。严格落实市、区纪委《加强对“一 把手”权利运行监督制度的暂行办法》中关于“一把手”四个“不 直接分管”的规定，《新洋经济区村级财务管理制度》和《关于进 一步加强工程建设管理工作的通知》的制定与实施，自觉堵塞了 可能产生腐

提供便民惠民治丧服务。

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