殡葬职工“子承父业”将成为历史

每个人，不论有着怎样辉煌或不堪的人生，最后，都会从最后的“人生驿站”走上一条殊途同归的必经之路。在这个“人生驿站”，殡葬职工们陪着他们平等尊严地离开。

接运遗体，给遗体整形化妆，接待逝者家属……殡葬职工们每天的工作都是跟“死亡”打交道，与哭声、黑纱、白花相伴。在这里，很多家庭几代人都从事这个工作。但如今，这个现象正在悄悄地发生着变化。南京市遗体接运工张师傅今年38岁，他告诉记者，他的爷爷、父亲和他，一家三代人都是干殡葬服务工作的。爷爷退休前是个守墓人，父亲从事遗体化妆。这样的情况在他们这一代殡葬工身上并不罕见，尤其是40多岁的老殡葬工，很多都是“子承父业”，他们主要在殡葬一线和后勤岗位工作。

伴随着殡葬改革的发展历程共同成长。这是因为过去人们对殡葬工有很严重的歧视，这一行很难招到新工人，而殡葬职工的子女由于社会的偏见，也只能继承父辈的职业。对于自己儿子的未来，张师傅说：“他肯定不可能再从事这个行业了，’子承父业’的时代过去了，我们这代人基本就是最后一批了。”
　　
据悉，尽管殡葬职工的社会地位不高，但他们非常注重对子女的培养，不少职工的子女都非常优秀。李师傅的儿子现在在美国读博士，学的是通讯专业，在国外读书期间，每年的成绩都是优等；孙师傅的儿子在英国留学期间，分别拿到了英国注册会计师资格证书和律师资格执照，回国后，当了一名律师……现在四五十岁的一代殡葬工，他们的子女大学毕业后开始进入各行各业，比如医生、公务员、会计……向殡葬行业发展的不多，他们更希望孩子有一个不一样的未来。
　　
随着人们对殡葬服务要求越来越高，殡葬业对专业人才的要求也越来越高。近几年，南京殡葬行业进行了大量的人事改革，引进新人主要以社会招聘为主。2007年以来，南京市先后招聘了40多名大学生殡葬工，他们毕业于殡葬专业院校和其他高等院校。他们富有活力和进取心，随着他们的到来，南京殡葬行业的各项服务也得到一定的提升。

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