应急车道超车，撞飞68岁保洁人员

 应急车道超车，撞飞68岁保洁人员

“害人害己！”陕西西安，一刚大学毕业参加工作的女司机高速应急车道超车，将车道上正在打扫卫生的68岁保洁人员撞飞，事发后，女司机第一时间查看保洁人员伤情，并拨打120求助，可保洁员在医院抢救3天后，花费30多万元，最终还是因伤情过重死亡。

据悉交警认定，女司机负事故主要责任，公路养护公司及保洁员负事故次要责任。而因女司机垫付了30多万元的医疗费并积极赔偿保洁员家属72万，取得保洁员家属谅解，目前，女司机已被取保候审。

应急道顾名思义就是应急。根据《道路交通安全法实施条例》第82条的规定，“机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：……(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；……”

而所谓的紧急情况，一般认为包括，机动车因机械故障无法继续正常行驶、辆特许车辆在执勤时行驶、驾驶员/乘客因紧急生理情况(重病、危及生命或产妇分娩)可占用应急车道、考生参加考试这几种情况。

拿本案来说，女司机的行为毋庸置疑已经违反了道路交通法的规定。而没出事故，根据《道路交通安全法》第90条，处警告或者20元以上200元以下罚款。

出了事故，且像本案这种撞死了人，就不是罚款这么简单。

根据最高院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的，就构成交通肇事罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役。

还好女司机在发生事故后没有再犯糊涂，要知道如果发生交通运输肇事后逃逸，还将面临更加严重的刑责。

而就民事赔偿部分，女司机虽然垫付不少医疗费也赔偿了不少钱，但是应急车道出事故并不是保险免赔的理由，换句话说，女司机事后可以向保险公司理赔。

有人说，因为受害女保洁是在工作中发生了意外，还可以申请工伤认定，其实不然，工伤认定的前提在于员工和用人单位之间存在劳动关系，而劳动关系的认定对员工的年龄有限制。

拿本案来说，女保洁员已经68岁，已经远超退休年龄，这种情况下女保洁员和公司一般是不能认定存在劳动关系的，认定工伤也就无从谈起。

最后，行车不规范，亲人两行泪。女司机刚大学毕业参加工作就成了罪犯，未来可想而知。因而在此，再次提醒广大司机朋友们，安全驾驶，莫要害人害己！

转自：安律说法

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